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淄博职业学院召开年度工作诊断分析汇报会议
发布时间:2020-01-06 15:01:06 / 浏览次数:

        2019年12月31日下午,淄博职业学院召开2019年度工作诊断分析会议,该院党委书记张爱民,党委副书记、院长杨百梅,党委副书记姜义林,副院长曾照香、田立忠、高爱国,工会主席高霞,纪委书记耿玉河出席会议,该院科级以上干部、教授、博士参加会议。会议由姜义林主持。
       该院结合年度绩效考核工作,按照诊改理念,改变传统的部门述职方式,首次采用工作诊断分析汇报方式进行综合评议。各部门根据质量管理平台在线填写的“部门诊断报告”进行汇报,运用管理数据对年度工作进行诊断分析,充分发挥智能校园管理中“质量管理平台”的信息化优势。会议现场双屏展示质量管理平台中的“部门诊断报告”和“部门年度工作计划”,各部门汇报人按照诊改理念,对照部门“十三五”规划年度任务、学院年度重点任务、年度工作计划等,坚持目标导向和问题导向,说目标、说标准、说达成度、说问题,分析优势、差距和原因,对部门年度工作进行全面诊断分析,明确改进方向,制定下一年度的改进目标和工作措施,推进部门工作质量螺旋提升。参会人员通过手机端评议系统,现场对各部门年度工作进行评议,并纳入各部门年度绩效考核。
      淄博职业学院自2017年运行质量管理平台以来,把学院组织机构、部门年度常规工作清单、工作计划、工作通报、工作成果、运行观测点、自主诊断报告等工作信息整合在一起,形成各个层面的管理运行数据,为各部门开展自主诊改、螺旋提升提供了依据和保障。2019年5月,该院依托质量管理平台,完成全国高职院校诊改试点工作复核后,以落实诊改复核反馈意见为抓手,运用信息化手段持续推进诊改工作常态化运行。该院党委会审议通过并发布了《淄博职业学院关于持续推进诊改工作的实施意见》,连续召开了“贯彻诊改理念 创新性开展工作”研讨会和持续推进诊改工作研讨会,发布并推进《淄博职业学院关于持续推进诊改工作任务清单》,不断完善智能校园和“三中心一平台”信息化建设,开启了学院内部质量保证体系诊断与改进常态化运行,助力学院“双高计划”建设,持续高质量发展的新征程。(淄博职业学院供稿)


 

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